香港六合彩必中尾数|2009香港六合彩结果

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  • 所谓“干一行,爱一行?#20445;?#23601;是在平凡岗位上要有所追求。每个岗位虽然分工不同,但不能缺少对工作的伟大追求。岗位不一定非要高大上,也可以平凡,但工作不能甘于平凡!
    我们煅烧岗位作为物料晶型转化最重要的?#26041;冢?#19968;旦物料进入窑内,就是一个不可逆的过程,无论出料好与坏,都无法再进行更改,这就要求我们煅烧岗位对整个系统稳定运行进行精准控制,稍有差池就会影响产品质量,对公司造成损失。近段时间,在技术部及车间领导的指导下,通过转窑煅烧的控制,产品粒径D50得到精确控制,产品遮盖率得到明显的?#32435;啤?br>坚守初心,爱岗敬业,默默奉献。在我们二前车间就有这么一批爱岗敬业的好员工,比如我们转窑班长熊燕妮,在化工行业基层一线工作,一名女同志,从一名普通的岗位操作工一路走到今天,可以独挡一面撑起转窑煅烧及中粉系统的日常正常运转,这些年的?#20102;?#20063;只有她自己知道。每每半夜三更出现任何事情,电话给她从未有过抱怨、推委,总是积极面对、解决。有时,夜晚怕打扰她,她总是面带微笑说:“没事儿,这是?#19994;?#24037;作嘛。”在转窑工段,大家都戏称她“熊管家”。
    交一个挚友,会?#21024;?#20320;一生,有些朋友,能决定你的人生成败;有些朋友,能改变你的成长轨迹。人这一生,走不走的远,就看你与谁交友,与谁同行。让我们与这些爱岗敬业的优秀员工一起,在公司领导的带领下为方圆的明天贡献自己的一份力量。加油! (二前车间:臧?#28997;澹?
  • 做为方圆钛白的一名员工,对于6s 应该说都很熟悉了,6s 已经贯穿于我们工作的方方面面了,但我们究竟对它有多了解?我们究竟应该怎样看待它?它存在于我们的工作中,究竟有多大的意义呢?也许我们当换个角度来看看它就能体会到它给我们的工作带来的便利。
    6s管理模式是经?#23548;?#35777;明为一?#36136;?#29992;性更先进的管理模式,主要功能作用是为企业解决用?#27599;?#38388;,保持环境清洁,形成良好习惯,重?#24433;?#20840;生产?#20219;?#39064;。所以6s现场管理包括的整理,整顿,清扫,清洁,素养,安全这六个方面其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间,使每个员工都形成良好的职业素养。从而达到提高工作效率,降低生产成本,保障生产安全,最终实现提高企业经济效益的目的。在不?#31995;?#23398;习?#23548;?#20013;,我领悟到了做一个有责任感的员工是对学习和掌握6s管理最好的理解。
    学习6s管理心得,需要我们从大处着眼,?#26377;?#22788;入手,注意工作中的每一个细节,长此以往,有助于责任感的养成。我们都有了6s 的意识,6s 自然成了我们生产工作的一大助力!我们做为一个化工企业,不仅仅要把生产效益放在第一位,同样悬在我们每个钛白人头?#31995;摹?#29615;保”令箭,使我们时刻不得放?#21024;?#24789;。比如我们每?#28997;?#26597;的“跑冒滴漏”每?#28997;?#26597;的电机设备的运转,每?#28997;?#26597;的现场环?#24120;?#26080;组织气体的排放等。当我们巡查到的地方环境整洁,我们一眼就能判断设备有没有异常,管道有没有滴漏现象,电机、泵有没有滴漏,有没有异常,发现有小的滴漏我们很快就能处理了,不会对生产造成影响。假如我们巡查的到的地方脏乱不堪,污渍遍地,那样如果出现了小的滴漏我们就不能正确的判断设备或者管道的异常情况,小的滴漏我们就不能及时的发现。等到滴漏大了再去处理就会给生产和环保带来很大的影响。那样就得不偿失了!
    所以我觉得6s 管理模式最终目的是让我们形成良好的职业习惯,用我们的好习惯去促进企业的发展,最终提高企业的经济效益。企业的经济效益提高了,员工的工资待遇才会相应提高。这会形成一个企业和员工共同发展的良性循环。那样6s 的管理模式就能发挥它真正的作用!(二前车间?#33322;?#20255;坤)
  • 2月13日至22日,人力资源部组织了2019年培训需求?#31034;?#35843;查,采取网络发布?#31034;?#19982;微信扫码填写相结合的方式,向公司全体员工征集了培训需求。153名员工积极参与了此次?#31034;?#35843;查,以公司发展为基点,深度剖析了自身的工作状态与工作能力,提出了很多切实的培训需求与宝贵的建议,为制定好公司2019年培训规划提供了坚实的基础和实施依据。(人力资源部:刘平军)
  • 【本报讯】2月13日,为顺利通过能源管理体系?#29616;ぃ?#36143;?#33255;?#21046;定的《2019年能源管理体系?#29616;?#23454;施计划》经常务副总经理批准予以发布。计划内容包含完善体系文件、完善初始能源评审报告、内审、管理评审、一阶段审核、整改阶段与?#29616;?#26426;构现场二阶段审核,每个阶段均明确完成时间。目前正在完善体系文件与初始能源评审报告的编制工作,希望在各车间、部门的共同努力下扎扎实实地做好能源管理体系,并顺利取证。(公司办:周细红)
  • 元月24日,为全面了解和掌握近两年公司新进大学生在?#23548;?#24037;作、生活中的困惑及问题,人力资源部在综合楼一楼会议室召开了大学生座谈会,邀请公司副总工程师黄娟和生产部经理李峙为大学生员工们答疑解惑。通过此次座谈交心,希望公司大学生员工在将来的工作中不断学习、不断改进、不断提升自己。(人力资源部:李志?#36857;?
?#23601;?#31449;由阿里云提供云计算及安全服务
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